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淺談提升秘書人員職業(yè)素養(yǎng)

減小字體 增大字體 作者:佚名  來源:本站整理  發(fā)布時間:2017-05-16 12:52:58

論文關(guān)鍵詞:辦公室秘書;職業(yè)素養(yǎng);業(yè)務(wù)能力

論文摘要:秘書是辦公室一個重要的角色,服從、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)基層,起到承上啟下、協(xié)調(diào)服務(wù)的作用,因此對其職業(yè)素養(yǎng)要求很高。文章通過對秘書人員基本素養(yǎng)進行分析,提出秘書人員必須具備十個現(xiàn)代意識,才能真正地把秘書工作做好。
 
 
參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)服務(wù)、調(diào)查研究、信息督查,是秘書工作的幾項基本職能。辦公室是一個單位的重要部門,直接服從領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)全局員工,不管在公文處理、會議服務(wù)、后勤管理、檔案管理還是組織協(xié)調(diào)、服務(wù)接待等方面的工作都需要做得很細致和周到。因此,秘書作為辦公室的一個重要角色,必須具備“通才”、“全才”,具備超強的職業(yè)素養(yǎng)。現(xiàn)就如何加強秘書人員的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)做一些探討:
 
一、培養(yǎng)秘書人員的基本素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)能力
 
1.德才兼?zhèn)洌缘聻橹亍R粋合格的秘書,一不為名,二不為利,任勞任怨,甘當(dāng)無名英雄:經(jīng)常擬稿,但自己不署名,也不拿稿費;經(jīng)常組織會議,但自己從不上主席臺;經(jīng)常熬夜,但白天還得正常工作;節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂,但自己還得值班,不能休息,等等。這一切,還往往得不到家人的支持,別人的理解和社會的公認。凡此種種,都說明一點,只有“才”沒有“德”的人,是不可能勝任秘書工作的;沒有一個全心全意為人服務(wù)的心,是當(dāng)不了一個秘書的。
2.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。由于秘書人員直接為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù),對領(lǐng)導(dǎo)提供精力和智力補償,因而人們常稱秘書為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。然而,秘書人員具有“外腦”職能并不意味著就可以亂發(fā)議論、自作主張、左右領(lǐng)導(dǎo)。秘書必須注意使自己的言行符合角色規(guī)范,做到既尊重領(lǐng)導(dǎo)、堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示,又不迷信盲從,始終把為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策依據(jù)及參謀意見作為自己的重要職責(zé)。注重進言技巧,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的心理、行為特征,選擇適當(dāng)場合和最佳時機,從要害問題切入,用委婉、含蓄的語言,巧妙地說出自己的見解或不同意見,“參”到點子上,“謀”到關(guān)鍵處,準確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。
3.提高專業(yè)技能。何謂秘書?古書云:“常管文書并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作的人員。”可見秘書當(dāng)“書”(即辦理文書),以“書”為主,寄情于“書”。擅長書寫文稿,是秘書人員最起碼的專業(yè)技能和素質(zhì)要求。因此,秘書人員要提高撰寫文稿的質(zhì)量,平日應(yīng)注重學(xué)習(xí),練內(nèi)功,在實踐中學(xué)習(xí),邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高;還要盡可能深入調(diào)查研究,吃透“下情”,廣泛涉獵第一手資料,既能填充“資料庫”,博采來自方方面面、正正反反的信息,汲取精華,為已所用。如此,不僅使撰寫的文稿血肉俱全,還能解放思想,開闊視野,增長見識、才干。
 
二、增強“十種意識”,適應(yīng)發(fā)展需要
 
隨著改革開放的不斷深入和發(fā)展,人們的思想觀念發(fā)生了巨大變化。現(xiàn)代管理方法作為提高工作效率、促進事業(yè)發(fā)展的有效手段,在黨政機關(guān)和各企事業(yè)單位得到廣泛應(yīng)用。因此,必須加強秘書的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè),使秘書人員具備如下幾種現(xiàn)代意識,才能適應(yīng)市場經(jīng)濟和國內(nèi)外形勢發(fā)展的需要:
1.自我意識。秘書的自我意識是指秘書人員對自身和所處環(huán)境關(guān)系的認識和感受,它是秘書人員現(xiàn)代意識的內(nèi)容之一。秘書工作具有很強的服從性、服務(wù)性特點,因此,作為一個秘書人員,應(yīng)該鍛煉和培養(yǎng)自己的獨立思考和獨當(dāng)一面的能力,以便在領(lǐng)導(dǎo)決策前為之提供有效的依據(jù),在領(lǐng)導(dǎo)決策后正確領(lǐng)會并執(zhí)行其意圖。
2.信息意識。當(dāng)今時代是一個信息時代,增強信息意識是秘書人員提高工作效率的重要保證。秘書人員每天接觸的各種公文、請示、報告等材料中含有大量信息,秘書人員應(yīng)在對這些材料的收集、歸類、處理過程中將各種信息進行嚴格的取舍,把最有用的信息提供給領(lǐng)導(dǎo)。
3.超前意識。超前意識是秘書人員在領(lǐng)導(dǎo)決策之前的思維活動和心理感受,它受秘書人員自身素質(zhì)、思維方式和對情況、資料的熟悉、占有、掌握程度及信息敏感度等因素的影響。秘書人員科學(xué)、準確的超前意識,可以對領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮積極的推動作用;反之,則有可能影響領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性。
4.競爭意識。當(dāng)前,秘書人員高學(xué)歷者越來越多。但高學(xué)歷并不一定就有高水平,高學(xué)歷者還必須埋下頭、扎下根在實際工作中不斷學(xué)習(xí),加強鍛煉,使理論和實際相結(jié)合,以便增強競爭力。有的秘書雖然工作時間較長、實踐經(jīng)驗豐富,但知識老化,必須繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識,以適應(yīng)形勢的發(fā)展和競爭的需要。所以,秘書人員無論文化層次高低、經(jīng)驗豐富與否,都要具備競爭意識,只有在競爭中,才能加快工作節(jié)奏,提高工作效率。
5.責(zé)任意識。秘書人員工作態(tài)度和工作質(zhì)量的好壞,在一定程度上直接影響著一個單位的作風(fēng)建設(shè)。只有樹立較強的責(zé)任意識,秘書人員才能隨時隨地注意維護單位的形象和聲譽,才能做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷,在任何人面前、在處理任何事上,都表現(xiàn)出良好的思想文化和職業(yè)道德素養(yǎng),才能真正提高秘書工作的質(zhì)量和水平。
6.大局意識。辦公室能夠起到承上啟下的作用,具有自上而下的傳遞機制。單位領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”處于整個指令傳遞系統(tǒng)的頂端,他制定的決策或發(fā)出的指令一般具有政治性、全局性和戰(zhàn)略性,在各項工作中至關(guān)重要。因此,作為秘書,對自己所處的指令系統(tǒng)都應(yīng)該有一個清醒的認識,對哪些工作是“一把手”重視和要求的、哪些工作是分管領(lǐng)導(dǎo)命令和要求的,哪些工作是自己組織和開展的,都要加以區(qū)分對待。在工作中,辦公室秘書經(jīng)常會同時碰到好幾項工作,特別是經(jīng)常面對突發(fā)性、臨時性而又帶有政治性的工作,一不冷靜就會忙得手忙腳亂,如同熱鍋上的螞蟻。為了避免自己陷入被動,這就要求秘書在工作中強化“大局意識”,善于分析和抓住主要矛盾、矛盾的主要方面,做好工作的排序,調(diào)配和統(tǒng)籌好精力、時間、財力等資源,對突發(fā)性、臨時性的工作保持積極態(tài)度,想方設(shè)法去完成的同時把其他工作做好。
7.服務(wù)意識。秘書的第一職責(zé)就是服務(wù),服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)基層,其業(yè)績最終是體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量上,體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和基層的滿意度上。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)時,要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題,既要“參之有道”,能提出有價值的意見和建議,又要“謀之有方”,準確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,還要“言之及時”,增強建言獻策的主動性和預(yù)見性,將被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù),把服務(wù)貫穿于辦文、辦會、辦事的日常工作中。服務(wù)基層時要加強對基層員工的溝通與聯(lián)系,增進與基層員工的感情,把工作出發(fā)點和落腳點放到為基層員工服務(wù)上來,主動深入到基層,真正把基層員工的所想、所思、所盼列入工作重點,扎實為基層員工辦實事、辦好事,用服務(wù)的理念和發(fā)展的成果回報基層。
8.創(chuàng)新意識。辦公室既是綜合服務(wù)部門,同時也是承擔(dān)具體工作的辦公部門,工作量大,要求標準高,而且不能出現(xiàn)差錯。所以,辦公室秘書要在處理具體工作上要求新、求實,在工作方式、方法、思維等各項工作上有所創(chuàng)新。在做任何事情時,秘書都要有自己的態(tài)度和想法,不一定表達出來,但是要儲備好。在對待諸多事情、事務(wù)上,秘書要有自己的主見,提煉形成自己的觀點,謹防渾渾噩噩地“隨大溜”,人云亦云。在看問題時,秘書要有深度,要理性、創(chuàng)新地分析問題。別人就事論事,秘書卻能從系統(tǒng)的角度看待問題;別人只看到問題的兩個層次,秘書卻能看到問題的三個層次,這樣就可以了。人們看待問題,都受自身利益的左右,如果秘書能夠克服掉自己的私利來考慮一些問題,就可以高人一籌。
9.宣傳意識。有些事先做后說,有些事邊做邊說,有些

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作者:佚名
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