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如何鍛煉職業從容心態

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增大字體作者：佚名來源：本站整理發布時間：2017-05-16 12:52:28

  宋女士做了二十多年的人力資源工作，辦了內退，休息之余想做培訓師，增加成就感，實現助人愿望，于是四處參加培訓，到處尋找組織，給自己的夢想投資了不少，卻收獲寥寥：沒人愿意找一個職業經歷資深(意味著出場費高)、培訓經驗不足(缺乏專業訓練)、體力欠缺的大媽做培訓師。經過規劃，她的資源整合是，找到人力資源中自己最擅長的招聘模塊，形成系統，參加了一些簡單的職業規劃學習，結合業余時間的形象設計愛好，與一些求職招聘的公司合作，進行大學生的求職培訓。

  資源整合的關鍵在于看到資源，以及資源的可用性。事業單位枯燥乏味卻有大把時間，公務員晉升困難卻是穩定的發展平臺，銷售辛苦卻可以參差百態的職場中蓄積準備，做數據無趣可以遷移到有趣的行業做數據……總之，在表面的一塊鐵板之下，找到實現夢想的縫隙，并把路徑越走越寬，需要對自己以及自己擁有資源的熟稔。

  三、應變能力

  我們和我們的環境都是處于動態發展之中的，在具備前兩項能力之后，就需要不斷地發展出更多的可能性，與未來匹配，與夢想匹配，與變化匹配。

  職業生涯規劃不是規劃出一個固定的日程表，即便有，也不可能一成不變地執行。應變本身，就是規劃的要義。人在變：能力不斷提升，價值觀會有調整，興趣不斷地來了又走;環境在變：公司戰略有調整，行業發展有起伏，社會也有趨勢變化。我們以個人之力很難對大趨勢有太多的影響，但是我們可以做到在變化中不斷調整和適應，以使規劃更加符合我們的內心和愿景。

  蘇先生化工專業畢業后進入一家國內知名化工集團做質量檢測，后來發現自己的興趣在與人交往上，在企業內實現職業轉換，進入了市場營銷崗位。一年后女友到了北京，蘇先生也從外地到了北京，并且希望做培訓師，應聘了幾家公司，都因為沒有教育培訓的經驗而被拒，于是重回快消品行業，做起了銷售，幾年下來，成為業內有名的銷售。蘇先生在業余時間不斷充電，不僅自己學，而且在團隊內部進行分享。5年后，學了一個培訓師課程后，蘇先生就輕松地邁過了門檻，一邊做銷售管理，一邊兼職做銷售培訓師。慢慢地，他的課程越做越好，蘇先生就開始盤算著成立自己的培訓公司了。

  可見，應變能力是與準確定位和資源整合密切相關的一種能力。需要保持覺察，不斷總結，及時調整，讓自己的職業跑在合適的軌道上。

  讓職業保持從容不是一件容易的事，一個好的職業心態也絕不是簡單參考幾個案例就能完全照搬的，需要認真而全面的分析，需要智慧，也需要勇氣。定位、整合、應變是修煉這種狀態的必備利器，如果能把職業規劃的意識內嵌入平時的思考，從容、優雅，就會是一種由內而外的自然呈現。

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