4.3其他問題

　　此外，還需要注意以下問題：

　　（1）OHSMS 不是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)開展認(rèn)證與實施，應(yīng)遵循自愿的原則。

　　（2）OHSMS 標(biāo)準(zhǔn)并非高不可攀，任何希望加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理的企業(yè)都可以建立并實施，將會取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（3）OHSMS 未對企業(yè)的職業(yè)安全健康績效提出絕對要求，只著眼于持續(xù)的改進(jìn)，各企業(yè)可根據(jù)具體情況制定適合自身的改善目標(biāo)。

　　（4）企業(yè)不能為了認(rèn)證而認(rèn)證，而應(yīng)該通過 OHSMS 的認(rèn)證與實施，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全健康管理，控制職業(yè)安全健康風(fēng)險。

　　5 結(jié)束語

　　我國建筑企業(yè)建立 OHSMS 不僅可以提高企業(yè)的職業(yè)安全健康管理水平，減少職業(yè)安全健康事故，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，而且可以為進(jìn)一步走向國際市場創(chuàng)造條件。雖然 OHSMS 在我國實施還處于剛剛起步階段，但它作為一種現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法，具有很廣泛的推廣與應(yīng)用前景，是未來建筑業(yè)職業(yè)安全健康管理發(fā)展的方向。

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