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當(dāng)前位置:濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 → 認(rèn)證中心 → 產(chǎn)品認(rèn)證 → CMA計(jì)量認(rèn)證\CNAS實(shí)驗(yàn)室
藥物臨床前研發(fā)安全性評價(jià)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)要求詳細(xì)說明
體系文件建設(shè):GLP精神的體現(xiàn)是一套完整的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),覆蓋實(shí)驗(yàn)的每個(gè)環(huán)節(jié),從動物飼養(yǎng)、給藥操作、數(shù)據(jù)記錄到儀器校準(zhǔn)等
。同時(shí)需建立質(zhì)量保證(QA)部門,該部門獨(dú)立于研究執(zhí)行部門,負(fù)責(zé)對整個(gè)研究過程進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。
人員培訓(xùn):所有人員必須接受GLP原則和相關(guān)SOP的培訓(xùn),確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,培訓(xùn)記錄需完整保存。
GLP認(rèn)證:雖然目前中國的GLP認(rèn)證遵循自愿申請?jiān)瓌t,但通過國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)的GLP認(rèn)證是實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)被監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可的重要途徑。認(rèn)證過程包括資料審核和現(xiàn)場檢查,重點(diǎn)核查質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行情況。
階段四:投入運(yùn)營與持續(xù)維護(hù)
實(shí)驗(yàn)室建設(shè)完成后的長期工作。
正式運(yùn)營:實(shí)驗(yàn)室按照SOP開展研究工作,QA部門持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督。
持續(xù)維護(hù)與改進(jìn):對設(shè)備進(jìn)行定期校準(zhǔn)和維護(hù),對體系進(jìn)行定期內(nèi)審和管理評審,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題或法規(guī)變化進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
預(yù)算考量要點(diǎn)
實(shí)驗(yàn)室建設(shè)預(yù)算差異巨大,受規(guī)模、定位、設(shè)備選型等因素影響。以下提供主要的成本構(gòu)成參考:
設(shè)計(jì)咨詢費(fèi):約占總投資5%-10%。
硬件投入:
土建與裝修:是基礎(chǔ)投入,成本因地區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)而異。
設(shè)備采購:這是預(yù)算中彈性最大、最核心的部分。僅核心檢測設(shè)備和動物實(shí)驗(yàn)相關(guān)設(shè)施的投入就可能達(dá)到千萬元級別。一個(gè)目標(biāo)是“國際一流水平”的藥物研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,其設(shè)備投資可達(dá)數(shù)千萬乃至上億元人民幣。
體系與人力成本:
質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)費(fèi):包括文件系統(tǒng)建設(shè)、咨詢、認(rèn)證等。
人力資源成本:包括招聘具備GLP經(jīng)驗(yàn)的管理人員、研究人員和QA人員,這部分是持續(xù)的運(yùn)營成本。例如,一個(gè)實(shí)驗(yàn)室可能需招聘數(shù)十名科研人員。
不可預(yù)見費(fèi):建議預(yù)留總投資10%-15% 以應(yīng)對突發(fā)情況。
階段五:重點(diǎn)推薦實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證機(jī)構(gòu)
地址:濟(jì)南市槐蔭區(qū)張莊街道辦恒大觀瀾國際1-1-12樓

